苏州宿迁工业园区公办幼儿园公开招聘劳务派遣工作人员简章

因事业发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员57名。现将有关事项公布如下：

(资料图片仅供参考)

一、招聘岗位

本次公开招聘的招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件）。

二、招聘程序

（一）报名

资格初审通过后，通过报名系统网上缴费，100元/人。缴费时间：2023年4月11日9:00—4月20日20:00。

2. 网上打印《准考证》

报考人员须按规定时间到报名网站下载并打印《准考证》。

（二）考试

1. 重点测试履行招聘岗位职责所必备的公共基础知识、政策法规知识、专业知识等。考试由苏州宿迁工业园区管委会办公室组织，考试时间、考试地点另行通知。

教师岗位组织笔试，考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。其他岗位根据报名情况确定：报名成功人数超过招聘人数3倍的岗位，根据实际情况组织必要的笔试，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选；报名成功人数达不到招聘人数3倍的岗位，按照实际报名成功人数组织面试。

各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。笔试成绩可通过原报名网站查询。

2. 面试前苏州宿迁工业园区管委会办公室组织对面试人选的资格复审。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料，包括不限于：身份证、学历证书，无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证；以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。

考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。

3. 此次招聘各环节的通知请以苏州宿迁工业园区管委会网站公告为准。

（三）体检

有笔试的岗位根据考生总成绩（按照笔试成绩40%、面试成绩60%。总成绩相同的，按面试成绩确定；面试成绩相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选；无笔试的岗位根据面试成绩，按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

体检工作由苏州宿迁工业园区管委会办公室组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现空缺的，有笔试的岗位按照总成绩从高分到低分依次递补；无笔试的岗位按面试从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

（四）考察

重点考察个人信用情况、违法犯罪记录情况。

（五）聘用

考察合格人员为拟聘用人员，与江苏省苏宿人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用合同的，由本人自行负责处理。聘期内如有违规违纪行为或有严重违反聘用合同行为的，予以解聘。

三、纪律与监督

附件：岗位简介表

苏州宿迁工业园区管委会办公室

2023年4月10日

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